Microsoft, Delta Cafés e TAP são as mais atrativas para trabalhar - estudo

"Randstad Employer Brand Research 2017" divulgado hoje revela percepções do mercado de trabalho em Portugal.

20 de abril de 2017 às 22:40Microsoft, Delta Cafés e TAP são as mais atrativas para trabalhar - estudo

A Microsoft subiu, este ano, ao primeiro lugar de empresa mais atrativa para trabalhar pelos olhos da população ativa portuguesa, uma das conclusões do estudo "Randstad Employer Brand Research 2017" apresentado hoje. 

Em segundo, aparece a Delta Cafés e depois a Tap, que no ano passado era a primeira. Nos lugares de topo das preferências dos portugueses, neste aspeto, aparecem ainda a Nestlé, The Navigator Company, RTP, Hovione Farmacêutica, Ana - Aeroportos de Portugal e Siemens. 


No entanto, nem sempre as empresas mais populares entre o público são as mais atrativas para trabalhar. O CEO da Randstad, José Miguel Leonardo, explica que "as empresas muito conhecidas e muito respeitadas não são necessariamente as empresas que mais atraem as pessoas para trabalhar". 

No que diz respeito aos setores laborais mais atrativos para os portugueses, a Saúde vence. Ultrapassou, este ano, a preferência pela área das Tecnologias de Informação e Consultoria, que aparece agora como segunda opção. 

A área do Turismo, Hotelaria e Lazer é outra das áreas de trabalho preferidas da população ativa portuguesa. 

 

O que torna um emprego atrativo?

De acordo com o estudo da Randstad, os fatores que mais pesam num posto de trabalho atrativo são a segurança no trabalho, o equilíbrio trabalho/vida pessoal, o ambiente de trabalho agradável, a saúde financeira, o trabalho estimulante, entre outros. 

 


Engenharias e Tecnologias da Informação são as mais procuradas

O que as empresas mais procuram são engenheiros e especialistas na área das tecnologias da informação, mas estes são os mais difíceis de contratar. A investigação da Randstad revela que estes são os "perfis com maior procura por parte dos empregadores e cuja oferta está abaixo do desejado". 


O estudo "Randstad Employer Brand Research 2017" resulta de 6 902 entrevistas a participantes entre os 18 e os 65 anos de idade. 

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